Austrália Tax Stock Options

Guia Global de Impostos: Austrália O Global Tax Guide explica a tributação de prêmios em 38 países: opções de compra de ações, ações restritas, unidades restritas de ações, ações de performance, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações de funcionários. Os perfis dos países são regularmente revisados ​​e atualizados conforme necessário. Fazemos o nosso melhor para manter o trabalho animado. Maximize seus ganhos de compensação de estoque e evite erros. Excelente conteúdo e ferramentas premiadas. Você precisa de uma assinatura Premium para acessar esse recurso. Isso lhe dará acesso completo ao nosso conteúdo premiado e ferramentas sobre opções de ações de funcionários, reservas de estoque restritas, SARs, ESPPs e muito mais. Quem se torna um Membro Premium Veja nossa longa lista de assinantes pagos. Você é um consultor financeiro ou de riqueza. Você quer aprender mais sobre o MSO Pro Membership. Esqueci o seu nome de usuário e senha Clique aqui e tentaremos ajudá-lo a encontrá-lo. Blog de advogados iniciais As novas leis australianas em 2015 alteram o tratamento fiscal dos Planos de opções de ações dos empregados (ESOPs), tornando os ESOPs utilizáveis ​​pelas startuts australianas pela primeira vez desde 2009. Basicamente, a forma como funcionou foi que quando você recebeu o capital próprio 8220 para free8221, o valor de mercado desse patrimônio poderia ser tributável quando você o recebeu. Agora, esse capital livre 8220 pode ser tributado quando você vende o capital próprio 8211 sujeito ao seu ESOP reunindo certas condições. No entanto, a lei não fornece startups para um guia de usuário sobre como criar e gerenciar ESOPs que se qualificam para o tratamento fiscal favorável. A partir das informações disponíveis atualmente, definimos o que podemos deduzir sobre os ESOPs no contexto das empresas de inicialização da Austrália para ajudá-lo a entender mais sobre ESOPs e como você pode usá-los na sua inicialização. Os ESOPs são referidos como 8220Employee Share Schemes8221 (ESS) sob a nova lei australiana. O termo ESOP vem do termo mais utilizado para um esquema legal desse tipo nos EUA (plano de opção de estoque de empregado) e a literatura mais iniciante usa esta sigla. It8217s é importante lembrar, porém, na Austrália, não usamos o termo 8220stock8221 8211, usamos o termo partilhar. As ações são uma unidade de propriedade direta da empresa, representando uma parte do valor total da empresa. Para um ESOP, uma ação geralmente será uma ação 8220 ordinária8221 (note que os australianos possuem ações ordinárias - não ações ordinárias). As opções são um direito de ser emitidas ações em determinadas circunstâncias (a passagem do tempo, o pagamento de dinheiro etc). As opções diferem a criação da ação até o futuro 8211, o que significa que, de acordo com uma ESOP, as opções que são emitidas podem na verdade não resultar em emissão de ações. Os valores mobiliários são o termo coletivo para ações e opções. O que é um ESOP para uma inicialização Um ESOP é uma política escrita formal de uma inicialização que permite aos membros da equipe receber e comprar valores mobiliários nessa empresa. Na Austrália, um destinatário de títulos da ESOP não pode possuir mais de 10 da empresa no total. Um ESOP é usado para conceder equidade aos novos membros da equipe em oposição aos fundadores. O que é um ESOP compatível com os impostos O principal benefício da nova lei é que, em determinadas circunstâncias, um beneficiário de valores mobiliários da ESOP se qualificará para a pequena concessão fiscal inicial. Esta concessão significa que o destinatário não será tributado sobre o valor de mercado dos valores mobiliários no dia em que receberem o valor, mas, em vez disso, só serão tributados quando alienarem a garantia. Para implementar um ESOP compatível com impostos para uma inicialização, você precisa ter alguns recursos qualificados: se o seu ESOP conceder compartilhamentos e opções, o ESOP deve estar disponível para não menos de 75 dos funcionários que foram de serviço para 3 Ou mais anos. Todas as opções emitidas no âmbito do ESOP devem ter um preço de exercício acima da avaliação de mercado atual dos títulos da ESOP. A empresa (e todas as outras empresas de um grupo) não deve ter mais de 10 anos. O volume de negócios do grupo não deve exceder 50 milhões por ano no ano em que os títulos ESOP são emitidos. O ESOP deve exigir que os valores mobiliários da ESOP sejam mantidos por não menos de 3 anos ou até que o titular deixe de trabalhar. A empresa deve ser um residente de imposto australiano e não pode ser listada em uma bolsa de valores. Além disso, o valor dos títulos da ESOP (e, por sua vez, da empresa) deve ser levado em consideração. Outro benefício das novas leis são as metodologias de avaliação do porto seguro (fórmulas de avaliação aprovadas pela lei tributária) que possibilitam avaliações de arranque sensíveis e práticas. Essas metodologias reconhecem que, apesar de qualquer capital de investimento injetado em um arranque, o valor da empresa (e, por sua vez, os valores mobiliários ESOP) é ​​muitas vezes mais próximo de zero, dado o risco de a empresa não ter sucesso. Onde há valor real na empresa (e, por sua vez, os valores mobiliários da ESOP), para alcançar a pequena concessão de impostos de inicialização e emitir títulos de 8220 livre-livre2222, será necessário que os valores mobiliários emitidos tenham um preço de exercício acima da avaliação atual (a saber, as opções serão Precisa ser emitido, não partes). Se a empresa tiver um valor real e recursos financeiros, espera-se que ele use uma metodologia abrangente de avaliação de mercado para determinar com precisão o valor de títulos da ESOP. Neste caso, você deve emitir ações no âmbito do ESOP, apenas um pequeno desconto no valor de mercado será tolerado. O impacto tributário na emissão de valores mobiliários diretamente, sem adotar um ESOP formal, não é tratado neste post (embora a nova lei permita que as metodologias de avaliação de porto seguro sejam aprovadas para aplicar nessa circunstância). Quais são as etapas para implementar um ESOP Por definição, um ESOP é um 8220plan8221 e, portanto, é uma política escrita formal da empresa, não apenas uma questão ad hoc de equidade. Um ESOP exigirá: As regras formais do ESOP, que estabelece a elegibilidade e quais as condições que podem ser estabelecidas nos títulos da ESOP, em conformidade com os requisitos da lei. Adoção da ESOP pela empresa, geralmente por uma resolução dos diretores. Muitas empresas irão exigir a aprovação dos acionistas para adotar um ESOP sob sua constituição e acordo de acionistas. Uma oferta escrita (normalmente sob a forma de uma carta padrão) para convidar os participantes a assumir títulos da ESOP. Aceitação escrita da oferta pelo participante, que inclui o cumprimento das regras do ESOP. Emitir os valores mobiliários para o participante (geralmente evidenciado por uma resolução dos diretores da empresa, fornecendo um certificado desses valores mobiliários ao participante, atualizando e registos da empresa 8217s e atualizando a ASIC). Uma determinação do valor dos títulos da ESS. Haverá um processo legal envolvido na preparação de toda a documentação. Algumas Considerações Críticas para um ESOP Em Normas Gerais, trabalhamos com centenas de startups a cada ano, e implementar um ESOP terá um impacto no funcionamento geral da empresa, o que deve ser levado em consideração: todo o problema com ESOPs foi 8220tax Tratamento8221. Começar errado terá consequências fiscais inesperadas para os participantes. A emissão de valores mobiliários sob o ESOP ainda é um processo legal formal que deve ser preenchido corretamente. As implementações semi-assadas são pouco prováveis ​​de ter simpatia pelo Australian Tax Office. Se os diretores de uma empresa representarem para a equipe que seus títulos serão 8220tax free8221 e esse não é o caso, serão solicitadas questões de responsabilidade tanto para a empresa como para os diretores. A eficácia tributária do ESOP depende do conhecimento do valor dos valores mobiliários ESOP 8211, isto deve ser formulado sempre que exista uma concessão de títulos ESOP (especialmente onde a empresa está crescendo e recebendo investimento). Se você estiver recebendo investimento, o uso de ações preferenciais será importante para garantir que você não esteja aumentando inadvertidamente o valor das ações ordinárias, que precisam ser avaliadas o mais baixo possível para fins ESOP. A emissão de ações ordinárias aos investidores poderia potencialmente tornar as metodologias de avaliação do porto seguro sem assistência à empresa. Os títulos de ESOP ainda devem ter um risco de perda8221 exigindo que os participantes precisem cumprir as obrigações acordadas para possuir seus valores mobiliários sem qualquer risco (estas geralmente são chamadas de condições de aquisição). Alterações nos contratos de trabalho (e outros contratos de serviços) podem ser necessários para Acomodar o ESOP e as condições de aquisição. Uma avaliação baixa é uma coisa boa quando se trata de ESOPs 8211 don8217t deixe seu ego entrar da maneira Você precisa de um advogado ou contador para implementar um ESOP É provável que a maioria das startups exigirá assistência na implementação de um ESOP. Nossa experiência em Normas Gerais, trabalhando com centenas de startups em estágios iniciais a cada ano, mostrou que, mesmo as simples ações corporativas (como resoluções de diretor) geralmente não são concluídas adequadamente. Portanto, será prudente ter um profissional auxiliar os diretores a configurar o ESOP. Além disso, muitos diretores iniciantes podem desejar obter assessoria fiscal formal antes de emitir títulos ESOP para garantir que suas metodologias de avaliação sejam sólidas. Nessa base, obter parecer jurídico e de contabilidade faz sentido, especialmente enquanto essas leis são tão frescas. No futuro, é provável que as novas empresas incorporadoras possam adotar um ESOP em incorporação (ou muito próxima), resultando na capacidade de usar documentação padronizada sem complicações legais ou tributárias. Se você já estiver no negócio e, especialmente, se você estiver gerando receita ou aumentou o capital, então há muitas variáveis ​​a considerar, e é improvável que tal simplicidade esteja disponível para você. As novas leis ESOP são um passo positivo para startups australianos. Como todas as coisas, é fácil considerar os elementos negativos, e essas leis não são, de modo algum, perfeitas ou completamente claras (e, nessa base, se você achar que alguma coisa está errada, avise-nos). No entanto, eles são melhores do que o que usamos desde 2009. No entanto, você tem que tomar leis no contexto de todo o cenário de negócios. A Austrália ainda continua a ser uma jurisdição simples e estável para fazer negócios. O último orçamento dá alívios fiscais de startups sob a forma de mais deduções, uma taxa de imposto sobre as empresas que já está em baixa e essas novas leis ESOP, temos excelentes programas como o RampD Tax Incentivo e Exportação Desenvolvimento do Mercado doações 8211, todos os quais fazem da Austrália um país maravilhoso no qual viver como empreendedor. Se você gostaria de discutir a implementação de um ESOP com Padrões Gerais. Nós temos uma série de horários de consulta ESOP gratuitos dedicados a cada semana (livro aqui). Os preços começam a partir de 2.000 e incluem toda a documentação e a emissão de valores mobiliários para os seus primeiros 2 participantes. Esta publicação não constitui aconselhamento jurídico ou tributário, e as Normas Gerais recomendam que você procure a assistência de um advogado ao implementar um ESOP.